社会治安防控体系建设是由政府主导、公安机关承担、群防力量参与的系统工程，在加强社会治理、维护社会治安秩序和安全建设中发挥着重要作用。

　　将保安企业和保安队伍纳入社会保障防控体系建设，建设立体化社会保障防控体系的重要组成部分，是公安机关充分整合社会资源、发挥群众防治作用的具体措施和必然要求。公安机关要加强组织领导，保安企业和保安队伍要积极主动，形成共鸣。

　　群防群治是凝聚群众的力量，开展动态巡逻工作，努力形成全民巡逻格局。

　　保安企业在这方面具有独特的优势：通常满足社会需求，通过为客户提供优质服务，保障一方安全，协助公安机关维护社会保障；必要时服从政府、公安机关，成为协助公安机关大规模活动安全、打击犯罪、维护稳定和突发事件的机动力量。

　　保安企业通过严格的政治考试、培训、考试招聘人员，派保安人员到客户单位从事保安服务。通过严格的管理和培训，使保安人员遵守法律，文明服务，成为社会有用人才；通过认真履行安全服务合同，为客户提供优质服务，确保工作秩序和财产安全，利用行业优势编织各行各业，联合安全网络，为公安机关提供有价值的线索，发现安全风险，防止违法犯罪，协助警方保护现场，协助警方破案。

　　如何提高医院保安的主动服务意识？

　　1.将选择保安公司与选定保安人员有机结合起来。

　　提高安全服务意识的关键是选择人员。目前，医院后勤保障普遍社会化。医院安全工作主要由中标保安公司承担，医院社会化招标后，选择合适的保安公司非常重要。必要时，可到现场调查，将所选保安人员数量、岗位职责、年龄限制、工作年限等具体要求写入保安招标文件，并在招标文件中明确保安公司的详细资质要求和具体评标内容，通过严格的招标环节，良好的保安入口，为提高保安人员的积极服务意识奠定坚实的基础。

　　2.加强培训教育，将普遍教育培训与个人岗位教育培训相结合。

　　目前，保安人员普遍存在文化水平低、质量参差不齐的现象。因此，加强培训和教育对提高保安的积极服务意识，起着非凡而重要的作用。

　　首先，我们要坚持普遍教育和培训，加强思想教育，每天早上组织培训，统一思想教育，关心保安人员的生活，提高保安的专业认同感、归属感，建立履行职责、文明服务的理念，真正建立爱和奉献精神，提高积极服务意识；其次，我们要注意个人岗位教育和培训，保安人员素质不均衡，岗位不同，进一步培训相关技能，提高岗位履行能力，提高个人主观主动性，进一步提高主动服务意识。