重庆企业保安扩大保安公司规模对提高公司服务质量的重要性

如今，为了让我们的生活更安全，许多地方和保安公司都有保安人员。当人们选择一家安全公司时，他们首先查看安全公司的规模，然后查看安全公司的声誉。因为一些小规模的保安公司一般没有大型的保安公司来改善他们的服务。

　　第一点是，在服务中，他们往往没有提高自己的素质，因为小公司在整个培训中没有优势，所以当用户使用这家保安公司的安全时，他们会落后于业务能力，因此服务质量。在过去，这是不令人满意的，这是一个方面的小公司使用自己的服务，他们在服务价格，有相对增加。

　　一般来说，一些小公司，他们没有自己的保安人员，也就是说，他们接到业务后，往往会找大公司借钱给保安人员，而在这样的服务下，自然而然地在价格上，也会有很大的提高。

　　所以这也是一个小型保安公司在服务中的一个弊端，最后一点是在服务过程中，有什么样的适应性，这点，小公司没有优势，一个不能适应大规模的服务，然后有一个特殊的服务。

我们生活在人人平等的社会，人与人之间没有高低贵贱之分。所以在与人交往中我们要把握好自己的分寸，不能把自己地位放得太高也不能放得太低。公司保安人员和别人沟通时应遵循尊重他人、和谐相处的原则，切不可给人一种高高在上的感觉。推荐阅读： 保安服务怎样操作更有效果

　　渴望得到尊重是每个人的基本心理需求。在人际交往中，我们对所有的人，不管其地位高低贵贱，都应该给予应有的尊重。我们不仅要尊重他人的人格，还要尊重彼此存在的外显或内在的心理距离，不要轻易地去突破它，破坏它，否则就是对对方的冒犯，势必造成对方的反感和疏远。

　　再者是沟通。只有沟通，才能便彼此之间有更深一层的了解；只有沟通，才能不断增进彼此的理解，从而减少或避免一些不必要的误会和摩擦。越是不做沟通，越是有意设防，就会越难做到人心达到交融。沟通需要主动，一味地等着别人与自己沟通，那么你的人缘永远也不可能好。但知道沟通不等于会沟通，善于沟通者知道根据不同的对象、场合，采取不同的交际方式。沟通总是与口才紧密相连，口才能为你的沟通铺平顺畅的道路，能帮你的交际书写和谐的华章。

　　然后是宽容。天下没有两片相同的树叶，也没有两个完全相同的人。俗话说，“尺有所短，寸有所长”，人的性格、特长各有差异，在处理人际关系中不能强求一致。人与人要和谐相处，就要有相互谅解的宽广胸怀。既然我们自身都不完美，我们又怎能苛求他人完美无缺呢？在人际交往中，我们对他人的要求不要太过分，不要强求于人。人非圣贤，孰能无过？一旦对方犯了错误，我们也不要嫌弃，应给他提供改过的机会，原谅别人的过失，帮助别人改正错误。

　　最后是欣赏。希望得到别人的注意和肯定，这是人们共有的心理需求，而欣赏正是满足这种需求的一种交际方式。因此，在交际中我们应抱着欣赏的心态来对待每一个人，时时留心身边的人和事，多发现别人的优点和长处。赞美是欣赏的直接表达。有道是“良言一句三冬暖”，一句真诚的赞美往往可以给别人也给自己带来好心情。学会发现别人的长处并由衷地赞美，这是促进人际关系和谐的“润滑剂”。