为了保证保安公司服务的效率和质量，可以从以下几个方面着手：

　　一、严格选拔与培训保安人员

　　全面选拔：保安公司应进行全面的面试和背景调查，选拔具备良好的品德、道德以及专业技能和经验的保安人员。

　　专业培训：根据任务需求，为保安人员提供全面的培训，包括基础的保安技能培训（如巡逻、门禁管理、突发事件处理等）和专业领域的培训（如火灾安全、急救、安全意识等）。

　　二、优化服务流程与标准

　　流程优化：梳理现有服务流程，找出存在的问题和不足，制定新的服务流程，明确各个环节的责任人和操作标准，加强服务流程的执行力度，确保每个环节都能得到有效落实。

　　服务标准化：强化保安服务的规范化、标准化建设，制定完善的保安服务规章制度，明确各项工作标准和要求，提升整体服务质量。

　　三、引入先进技术与工具

　　技术应用：利用先进的科技手段，如巡逻车辆、通讯设备、监控系统以及保安管理系统等，提升保安人员的工作效率和准确性。

　　自动化管理：使用保安考勤管理系统等自动化工具，自动执行重复性任务，减少人工操作，提高工作效率。

　　四、建立监督与激励机制

　　监督考核：建立健全的监督管理体系，定期对保安人员的工作表现进行巡检和考核，发现问题和不足并采取纠正措施。同时，通过关键绩效指标（KPI）来衡量运营效率，确保保安服务的持续改进。

　　激励机制：设立激励机制，对表现优秀的保安人员进行表彰和奖励，激发保安人员的工作积极性和创造力。

　　五、强化安全意识与应急处理

　　安全意识培训：加强保安人员的安全意识培训，让他们了解常见的安全威胁和应对措施，提高反应能力和应急处理能力。

　　应急预案制定：制定完善的应急预案，明确应急处理流程和责任人，定期组织应急演练，确保在突发事件发生时能迅速响应并妥善处理。

　　六、建立合作关系与反馈机制

　　部门合作：与警察、消防、医疗等相关部门建立合作关系，以便在紧急情况下能够得到及时支援和协助。

　　客户反馈：设立客户满意度调查和反馈渠道，及时了解客户需求和意见，调整服务策略，提高客户满意度。

　　综上所述，通过严格选拔与培训保安人员、优化服务流程与标准、引入先进技术与工具、建立监督与激励机制、强化安全意识与应急处理以及建立合作关系与反馈机制等多方面的措施，可以有效地保证保安公司服务的效率和质量。