安全的形象已经深深扎根于当今社会，当然，安全人员的言行也代表了整个安全群体的荣誉，也影响了人们对它的信任。那么，临时安全人员在日常工作中需要纠正哪些基本的工作态度呢？

　　临时保安人员需要有团队精神。他们真诚、勤奋，不断提高自己。他们可以确保高水平的商业工作。同时，对居民的服务态度需要正确，消除疏忽，甚至礼貌地回答来访和询问。

　　在工作过程中，临时保安需要负责任。如果你正在处理租户分配的任务，那么你需要敏捷、周到和适当。如果超出工作范围，可以及时向上级汇报；一定要注意工作，认真完成工作。

　　责任、忠诚、效率和合作需要始终实现。责任代表尽职调查，无论是正常的服务还是正常的管理工作，都需要产生良好的效果，以便向公众传达快速友好的服务印象和交接。该系统需要认真执行。如有问题，需要及时响应，如有投诉，需要认真倾听，及时解决；

　　忠诚代表忠诚和诚实，这是每个保安的质量；效率代表可以提供高效的服务，注重工作细节，为居民和业主解决问题，赢得公众满意，维护自己的声誉；合作代表与各部门和员工合作，真诚合作，共同解决困难问题，维护辖区声誉和秩序。

　　那么在进行保安培训时应该注意什么呢？

　　1.注意培训对象的分类。不同岗位的保安需要不同的培训，因为在长期的培训工作中，你会发现保安的基础是不平衡的，这种情况就会发生。重庆很多保安公司的保安都是为了培训而培训的，所以整体培训不会产生相应的效果。因此，安全培训需要研究保安的学习动机，找到正确的供给和培训方法，从而通过有效的激励来激励他们。

　　2.根据受训者的需要提高培训效果。在培训过程中，可以安排专业讲座提高工作能力和水平，所有中队领导和团队领导，可以根据实际需要对安全团队领导选择的内容，进行批量培训，提高专业技能可以提高团队整体素质，以及未来行业竞争强度的安全服务公司。