在普通安全公司中，会有很多不同岗位的安全人员，他们可能具有不同的技能。可以根据实际需要配置保安人员。另外，还要注意保安人员是否签定劳动合同。

    通常没有正式的企业，通常不会签订劳动合同或者商业合同。如果保安人员没有签字，建议您不要选择签名，以免以后出现各种问题。每个企业选择的保安人员都不一样，其收费也不一样。在这个时候，每个人都必须制定合理的预算，在预算中进行选择。然后，要提醒大家，不要一味地追求价格。高价位可以超支，但价格太低，则可能导致缺乏专业技能。

    1.对保安人员而言，在执行任务时具备独立处事的能力，须具备独到的工作能力，能迅速、果断地处理各种岗位问题。当协助公安机关处理突发事件或参加大规模保卫活动时，保安人员应做到协同作战、相互支援、密切配合、严格服从领导、服从指挥。

    2.保安员在工作时必须具有一定的洞察力，能随时发现问题，一是要熟悉岗位周围的治安环境，仔细观察并找出存在于岗位周围的安全隐患，用科学合理的方法来解决这些问题，对可能出现的问题要有提前的预见性，以便在问题出现时，是不会把自己弄乱的。

    3.保安人员在遇到问题时能及时解决，处理问题能镇定自若，迅速判断分析，适时处理问题，处理问题的方法和措施要得当，确保各种突发事件得到及时、有效的控制。突发事件要及时报告，切不可扩大、激化矛盾。

    4.保安招聘保安人员必须具备坚强的意志和行为控制能力，端正心态，自觉抵制各种诱惑，正确地树立自己的世界观、价值观、人生观。

    保安不得从事以下行为：

    (一)限制他人的自由、搜查他人的身体或侮辱、殴打他人。

    (二)扣押、没收他人的证件、财物。

    ㈢妨碍依法执行公务。

    (四)参与追索债务，通过暴力或暴力威胁方式处理争端。

    (五)对安全服务中形成的监控图像资料进行删除或传播，报警记录。

    (六)侵犯个人隐私权或泄露安全部门已知的国家机密、商业机密和客户单位明确要求保密的信息。

    (七)违反法律、行政法规的其他行为。