安全派遣服务是指安全服务公司，根据安全服务合同向客户派遣安全人员，根据国家法律和客户规章制度，安全管理进出客户指定场所的人员、车辆和物资，维护客户治安秩序，保障人身和财产安全。

    保安派驻服务主要包括保安门卫服务、保安守护服务和保安巡逻服务。这些都是保安服务公司基本的业务内容。根据工厂、酒店、物业小区、商场、超市及机关事业单位的不同特点，制定相应的保安门卫服务、守护服务及巡逻服务方案,派出专业保安人员提供护卫服务。

    派出的保安人员要求统一的服装，警械配备；严格的警卫制度，统一的内勤管理；严谨的巡岗查岗监察制度；规范的奖惩考核制度。

    此外保安人员还应该具备高素质，20岁以上35周岁以下，身高172厘米以上，体貌端正。相当于高中以上学历均经过严格的面试，政审，体检，经过保安岗前培训考试合格。

    提高保安服务企业科技含量迫在眉睫。科学调整企业内部结构，促进保安服务增长方式的转变，加强对外交流与合作，博采众长、为我所用，实施人力资源战略。

    1、科学调整企业内部结构。

    在报警监控运营服务、技术咨询与培训、施工监理与维护、风险控制与管理、计算机网络信息安全、远端监控管理平台等技术保安服务方面，设立机构，投入资金，引进与培养人才。尤其是积极推动报警监控运营服务项目的发展，逐步提高其在保安服务工作中的比例。

    2、促进保安服务增长方式的转变。

    这主要是指提升保安服务的科技含量，加快企业自主创新步伐，促进从粗放经营到集约经营方式的转变，不能再走依靠简单的外延扩张来实现增长的老路。

    尤其是要加强制约行业发展的关键技术创新，加强科技创新的规划、组织、协调和管理，特别是信息技术的研发，突破制约保安技防发展的共性支撑技术和领域关键技术。

    一方面提高原始创新能力、集成能力和引进消化吸收再创新能力，促进保安技防研究成果向应用转化;另一方面，积极运用信息技术建立应用网络，并进行普及推广。

    3、加强对外交流与合作，博采众长、为我所用。

    通过对发达国家和地区保安业的考察学习、参加国际安防产品博览会以及到国外先进保安服务企业进行培训等，开拓视野，增长见识，转变观念。

    另一方面是“引进来”，把发达国家和地区保安业先进的服务模式、发展理念、技术带回来，用于自己的企业管理中。

    公司正尝试与国际先进保安企业合作，成立新型的保安企业，大力推进我国保安服务企业的科技化进程，缩短与世界先进水平的差距。