目前，市场上保安服务的竞争越来越激烈，许多客户单位对保安的要求越来越严格。在我看来，作为一名基层保安，为了让客户满意，让公司领导放心，除了有一定的工作经验外，还应该具备以下能力。

    一，有观察和发现问题的能力。在岗位值班工作中，保安首先要对岗位周围的安全环境了如指掌，仔细观察发现岗位周围的安全隐患，采用科学合理的方法解决存在的问题，对可能出现的问题有超前的预见性，以免出现问题就灰心丧气。

    二，有快速解决问题的能力。保安在执勤过程中经常会遇到各种突发事件和复杂场景。在处理和解决问题时，他们必须冷静处理，快速判断和分析，及时处理。处理问题的方法和措施应适当，以确保各种突发事件能够得到及时有效的控制。遇到紧急情况要及时报告，不扩大或激化矛盾。

    三，具备独立协作作战的能力。保安值班时，必须具备独立工作的能力，能够迅速果断地处理各种问题。保安员在协助公安机关处理突发事件或参与大型安全活动时，应相互配合，相互支持，密切配合，严格服从领导和指挥。

    四，有坚强的意志和自制力。在复杂的工作环境中，保安人员必须具有坚强的意志和自控能力，端正思维和态度，自觉抵制各种诱惑，正确树立自己的世界观、价值观和人生观。

    教育和培训的重要性：

    在我们的社会中，有效提高安全团队的素质和能力是基本的服务条件，人的素质和能力是决定生产力的首要原则。当然，安防服务企业也不例外。保安服务企业在现代社会生活中的潜力和竞争力是由保安人员的素质和能力决定的。

    所以在基层治安队伍中，学习积极性不是很高，科学文化素质相对较低。这个时候工作能力和解决问题的水平都很低。特别是面对技术和设备不断应用于安保服务的趋势，安保人员的素质和服务要求也在不断提高。如果安保人员的服务质量在这个时候总是停滞不前，那么这个企业就会被束缚，无法向前发展。因此，基础教育和培训非常重要。

    人的素质和能力的形成和提高是必然的。当然，教育培训是重要的，也是不可缺少的途径。由于安保人员年龄结构参差不齐，受教育程度不一，思想观念非常复杂，此时加强正规教育培训非常重要。从目前的情况来看，还是会有一些薄弱环节。