金融安全服务相对于一般的安全服务来说，是比较危险的。因为金融业高度集中于资金的存储，劫匪往往以抢劫为目标。此外，金融机构现金较多，保安人员较弱，容易受到劫匪的袭击。那么，如何做好金融机构的安全工作呢？

    保安公司应根据银行营业场所的规模和各部分的情况，合理安排保安团队。对于那些比较老练的银行，门口可以设一两个人，柜台可以放一个人维持秩序。然后，会安排一个人担任流动岗哨，并与其他地方的保安人员进行灵活合作，处理一些突发事件。

    其次，保安人事部门应该建议银行建立一个健全的保安体系。在综合安全的前提下，注意下班后贵重物品或现金是否不在办公室，检查门窗是否完好，如电路已关闭。保安还应该建议有关部门可以制定一些防范银行抢劫的计划，而附近的派出所做好了防御工作，金融安全服务应该建议客户遵守国家的相关规定。安装联网报警器及相关设备，在大门、柜台、金融等领域建立相应的报警系统。报警开关应隐藏在工作人员可以触及的地方。

    工作人员还应配备自卫设备，做好保护工作，以防雨天发生。建议保安工作人员在保安发现抢劫案时要冷静处理，在处置过程中要保持安静，不要惊动蛇。报警前要举止自然，给银行工作人员提建议。抢劫次数要快速计算，包括衣服，年龄，物品等。当强盗从银行逃跑时，他们应该跟上强盗。

    首先，作为一项基本的社会保障，它联系广泛，任务繁重，任务琐碎，要和各种各样的人打交道。社会工作和生活条件复杂紧张。主要的心理问题表现在以下几个方面：

    1.认知心理问题。在安保人员的繁琐工作中，每天都在纠结。为了完成任务，他们往往要在高强度负荷下运营，还要与社会各阶层的客户打交道。压力之大超过一般工种，身体往往处于疲惫透支状态；由于绝大多数农村文化保障水平不高，家庭经济状况薄弱，社会地位相对较低，与公安机关等行政部门的工作量大且回报相对较低，保安心里不可避免地产生不平衡的心理冲突，有的甚至抱怨并产生嫉妒。如果没有适当的心理辅助调节，E容易造成心理问题。

    2.情绪和心理问题。保安人员长期处于冲突的前线，包括人员、办公条件和财务安全。小车厢在长期的环境压力下加班，导致身心疲惫，情绪低落。往往这些不良情绪得不到及时疏导和缓解，久而久之就会造成心理障碍、心理控制甚至心理危机。

    军官看到不健康的心理状态是：疲惫、易怒、注意力不集中、思维迟钝、颤抖、害怕、紧张、易怒和兴奋过度、莫名其妙地生气，以及其他身体症状，包括失眠、厌食、头晕、气短、脉搏快、高血压、不愿说话、下班后不愿与亲戚交流。

    3.性格和心理问题。由于职业习惯的安全性，很容易形成人格的约束自卑，会影响他们在工作生活中的行为，安全工作中的一些不良行为都是由不良人格造成的。